Für die Jahrgangsstufe 1 bietet die Kaufmännische Schule die Teilnahme an einem ca. 5-stündigen Personalauswahlverfahren (Assessmentcenter) an. Dieses zeitaufwändige Auswahlverfahren für Mitarbeiter in Führungspositionen wird immer stärker für die Personalgewinnung von Schulabsolventen, auch von lokalen Unternehmen eingesetzt.
Mitarbeiter aus verschiedenen Unternehmen trainieren dabei unsere Schülerinnen und Schüler. Hierzu werden die Bewerber vor verschiedene Probleme gestellt, die sie individuell oder in Gruppen zu lösen haben, wie etwa Rollenspiele, Präsentationsaufgaben, Fragebögen oder Stresstest.
